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    所以这一次周礼扬是真的非常感动，既感动于韩旭给了他这个珍贵的内推名额，也感动于珍妮明知道他背的是韩旭教给他的思维导图，却依旧并没有因为这件事情而对他感到嫌弃。

    她甚至愿意去鼓励和安慰这样一个十分笨拙而又无知的自己，而这或许才是爱一个人的最大意义。

    “那你就好好努力吧，珍妮在KRE的定位可一直都是员工高潜。”

    韩旭回答得轻描淡写。

    许多公司都会着重识别高潜力员工，而识别的标准主要在于是否聪明以及平时工作的表现。

    高潜力员工其实就相当于一家公司的“超级明星”，也像是学生时代成绩优异外加聪明懂事的“天之骄子”。

    对于这一类型的员工，公司往往会通过金钱、股票、期权等方式进行奖励，也会将更多有价值的项目和工作交到你手上，从而帮助你更加快速地学习和成长。

    在这方面韩旭和珍妮、安东尼乃至温蒂都是一样，虽然他们都身处不同的业务部门，但毕竟都是KRE从上万份简历当中筛选出来的优质管培生。

    “哥你应该也是员工高潜！”

    “我是领导他爹。”

    韩旭开始解白衬衫上搭配的黑色领带。

    “哥你也真是的……”

    周礼扬又恢复了如往常一般嬉皮笑脸的神情：

    “只是领导的……不是我的吗？”

    “你信不信我现在就让珍妮撤回你的offer。”

    “别呀！”

    　　


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